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Les métiers Jeunesse et Sport au rendez-vous de l'emploi des jeunes. Signature de conventions d'engagement portant création de 1 000 emplois d'avenir - Mardi 23 avril 2013

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Valérie FOURNEYRON, ministre des Sports, de la Jeunesse, de l’Education populaire et de la Vie associative se rendra, mardi 23 avril à 16 heures 30, à la clôture de la conférence sur les emplois d’avenir, organisée par la Fédération nationale profession sport et loisirs (FNPSL). A cette occasion, elle procédera à la signature d’une convention cadre portant sur 1000 emplois d’avenir avec la FNPSL.

PROGRAMME 

 
Lieu : Auditorium de la MACIF – 17-21, place Etienne Pernet 75015 Paris 

14h00 Ouverture 14h30 Table ronde 1 Les besoins des associations et le choix de la formation qualifiante

15h30 Table ronde 2 L’insertion professionnelle des emplois d’avenir : les atouts du secteur du sport et des loisirs

16h45 Témoignages des jeunes recrutés sur le dispositif Emplois d’Avenir

17h15 CLÔTURE PAR MME VALÉRIE FOURNEYRON, MINISTRE DES SPORTS, DE LA JEUNESSE, DE L’EDUCATION POPULAIRE ET DE LA VIE ASSOCIATIVE


Merci de bien vouloir vous accréditer auprès de Damien Le Bour au 06 98 80 17 00 ou par courriel damien.lebour@profession-sport-loisirs.fr

 

A propos des Emplois d’Avenir

 

Les emplois d’avenir sont accessibles aux jeunes de 16 à 25 ans (jusqu’à 30 ans pour les travailleurs handicapés) :

* sans diplôme ;

* peu qualifiés et recherchant un emploi depuis plus de 6 mois au cours des 12 derniers mois ;

* résidant prioritairement en zone urbaine sensible (ZUS) ou en outre-mer ou en zone de revitalisation rurale (ZRR), à titre exceptionnel jusqu’au niveau du premier cycle de l’enseignement supérieur et recherchant un emploi depuis plus de 12 mois au cours des 18 derniers mois.

 

Un emploi d’avenir c’est…

- Pour les jeunes :                                                                                                                           

* un CDI ou CDD de 1 à 3 ans                                                         

* à temps plein (sauf exception liée à la situation du jeune)                                                     

* une formation pour apprendre un métier

* la reconnaissance des compétences acquises pendant l’emploi d’avenir

 

- Pour les employeurs :

*  l’embauche d’un jeune motivé

* une aide de l’Etat pour 3 ans à hauteur de 75 % de la rémunération brute mensuelle au niveau du SMIC ou 35% pour les employeurs du secteur marchand

* un accompagnement par la mission locale pour construire le parcours du jeune

 

 
 

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